“Non puoi scoprire nuovi oceani fino a quando non hai il coraggio di perdere di vista la spiaggia”.
(da IL VOLO DELL’AQUILA)
Il progetto
MISSION
Overfly nasce con l’intento di rispondere alla seguente domanda: “come sarebbe lavorare utilizzando la parte più evoluta di se stessi?”.
Con tale finalità è stato ideato un modello d’intervento volto a creare un “network interno” di risorse in grado di guidare il manager e il leader in un “volo” spazio-temporale dove potrà analizzare tutte le variabili e le dinamiche legate a uno o più problemi, imparando a selezionare un obiettivo specifico e ad affrontarlo attraverso prospettive innovative.
“Le domande che ci poniamo determinano il tipo di persone che diventeremo.”
(da IL VOLO DELL’AQUILA)
Le motivazioni
WHY?
• Sei certo di gestire le tue resistenze al cambiamento?
• Ci sono reparti perennemente in conflitto nella tua azienda?
• Riesci a mediare tra le tue convinzioni più profonde e le esigenze aziendali?
• Hai un problema di passaggio generazionale?
• Sei riuscito a implementare la tua personale vision aziendale?
• Sei mai stato indeciso o confuso su strategie innovative?
“Quando c’è una tempesta gli uccellini si nascondono
ma le aquile volano più alte”.
(GANDHI)
Il pensiero
PHILOSOPHY
Ascolterò le tue radici alla ricerca dei nodi che ti hanno cresciuto per comprendere la percezione che hai costruito.
Ti accompagnerò nel volo dell’aquila, impareremo a scrutare i dettagli del mondo da vertiginose altezze, perché la tua visione possa essere pura, immensa e vibrante. Scopriremo l’orizzonte attraverso le dimensioni temporali delle idee e dei progetti che sentirai scorrere elettricamente nelle vene. E quando l’intuito sarà libero di navigare in questi spazi, allora planeremo sulla terra, entreremo nel suo fuoco e nelle sue profondità e ricorderemo alla tua mente il valore del dettaglio, della visione atomica degli eventi e degli obiettivi. Perché “come in alto così in basso”. Veleremo lo spazio e trascenderemo il tempo del conosciuto alla ricerca di un “nuovo impossibile”. Osserveremo le verità delle spirali degli eventi per ingannare l’errore. E fin dove il tuo occhio vorrà scrutare, arriveremo; fin dove la mente vorrà accettare, approderemo; solo dove il tuo cuore vorrà... sosteremo e... ci saluteremo.
“Come in alto, così in basso”.
(da IL VOLO DELL’AQUILA)
THE FLY
La suddivisione in fasi del nostro modello d'intervento.
FASE 1
Focalizzazione
sulle problematiche
FASE 2
Osservazione
prospettica
FASE 3
Selezione
dell'obiettivo
FASE 4
Nuova
visione
FASE 5
Riformulazione
FASE 6
Feedback
“Le aquile non volano in stormo”.
(BATTIATO)
STRATEGY A
RESOURCE CONNECTION
• Superamento dei limiti cognitivi
• Creazione visione prospettica
• Individuazione dei nuovi obiettivi
• Potenziamento della decisione creativa
• Attivazione di un network interno di risorse
STRATEGY B
EAGLE CLAW
• Potenziamento delle capacità decisionali
• Focalizzazione strategica delle risorse interne
• The taste of the earth
“Se sei nato senza ali, non fare nulla per impedire loro di crescere”.
(COCO CHANEL)
Le potenzialità
NEW MATRIX
Modificare il proprio network interno di credenze attraverso Overfly porta a guardare la realtà da una prospettiva completamente rinnovata. Questa condizione comporta nuove esigenze creative e di espansione della potenzialità del pensiero e delle emozioni e quindi di intenzione mirata verso obiettivi più ampi. Nell'innovativo spazio costruito insieme all'overflyer, attraverso l'integrazione delle diverse parti di sé, si accede a nuove e personalizzate potenzialità che sarà più semplice e veloce mettere in atto, proprio perché costruite prima all'interno e poi espresse all'esterno. I risultati legati alla maggiore integrità e coerenza interna saranno quindi, una volta raggiunti, duraturi nel tempo, ma non statici, il leader riuscirà, dove necessario, a renderli adattabili e funzionali diversificando le situazioni da affrontare.
“Un uomo che dosa la vita non conosce mai la sua dose”.
(da IL VOLO DELL’AQUILA)